كيفية الغاء تغيب عن العمل في السعودية

الغاء تغيب عن العمل هو أحد المزايا التي وفرتها الوزارة من أجل أن تسهل جميع العمليات الخاصة ما بين العامل، والكفيل أو جهات العامل المختصة في الدولة ترحب بجميع المقيمين، ولكن في نفس الوقت لابد من وجود قوانين تحمي كلا الطرفين، وتضع إطار قانوني للتعامل حتى لا يظلم أحد الطرفين فكل ما على الكفيل هو زيارة موقع وزارة الموارد البشرية، والبحث عن العامل من خلال رقم الإقامة الخاص به، ومن ثم إلغاء التغيب، ولكن يشترط أن يكون في غضون 15 يوم من موعد التبليغ بالغياب.

الغاء بلاغ التغيب

 إلغاء التغيب أحد الأمور التي تم إتاحتها بشكل إلكتروني من أجل تخفيف الأحمال على موظفي الحكومة كذلك من أجل توفر الوقت والطاقة التي تبذل من قبل صاحب العمل من أجل البلاغ التغيب أو إلغاء قرار البلاغ، ولكن يتم الإلغاء بعدة شروط أهم هذه الشروط ألا يكون قد مر 15 يوم على البلاغ، وتعمل وزارة الموارد البشرية بشكل جدي من أجل توفير كافة الخدمات التي يحتاج إليها العمال، وأصحاب العمل بشكل إلكتروني حتى تصبح الحياة أكثر سهولة.

التكنولوجيا أصبحت هي الأساس في جميع التعاملات لهذا تم تفعيل كافة الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية بشكل إلكتروني عبر المنصة الرسمية للوزارة، وقد تم إنشاء هذه المنصة بشكل تقني عالي الجودة من أجل الحفاظ على بيانات العاملين، وأصحاب الشركات، ويعتبر قرار الغاء التغيب أحد الخدمات المتاحة عبر منصة وزارة الموارد البشرية.

اقرأ أيضًا: خطوات الحصول على قرض العمل الحر نفاذ في السعودية

كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل

إلغاء بلاغات التغيب يتم من خلال موقع الوزارة بشكل إلكتروني خلال وقت بسيط كل ما تحتاج إليه هو عدد من الدقائق، وتكون قد انتهيت من هذا الإجراء لهذا سنعرض لكم طريقة إلغاء بلاغ التغيب من خلال موقع وزارة الموارد البشرية خلال النقاط التالية:

• تسجيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية من خلال اللينك التالي من هنا
• اختيار خدمات المنصة من خلال الضغط على القائمة المتواجدة في أقصى اليمين في الصفحة من أعلى.
• بعد ذلك اختيار خدمات المكفوفين.
• إدخال بيانات المكفول بشكل صحيح، وهي اسم الكفيل رقم الإقامة الخاص به كذلك جهة العمل، وكافة البيانات الخاصة لصاحب العمل.
• يظهر لك العامل قم باختيار خدمات الغاء التغيب.
• بهذا تكون قد أنهيت الأمر خلال دقائق دون الحاجة للذهاب إلى المقر الحكومي.

اقرأ أيضًا: شروط قرض العمل الحر للعاطلين في السعودية وكيفية إصدار الوثيقة

قانون العمل والتغيب 

الغياب من العمل يكون له الكثير من المسارات التي يتم حساب العامل وفقًا لها، وحتى يحصل كل من صاحب العمل، والعامل على كامل حقوقهم فلابد من أن يتواجد قانون يحمي كلا الطرفين، وهذا ما قد وفرته وزارة الموارد البشرية من خلال وضع قانون يحدد مواعيد الإجازات العامة، والحالات التي يسمح فيها بالتغيب للعامل كذلك عدد الأيام.

هذا جعل العملية أكثر سهولة، ومن ضمن الحالات التي يتاح فيها للعامل الغياب حتى، وإن نفذ رصيد اجازاته هو الحالات المرضية كذلك الحوادث المفاجأة، وكل ما يحدث للعامل بدون قصد منه.

أسئلة شائعة حول الغاء تغيب عن العمل