شروط وثيقة العمل الحر وكيفية استخراجها

شروط وثيقة العمل الحر قدمت وزارة الموارد البشرية السعودية وثقل لعمل الحرم من اجل مساعدة العاملين في العمل الحر، ودعم اقتصادي لهم كما تهدف الوثيقة إلى زيادة جودة الموارد البشرية وحصول أصحاب المهن الحرة على امتيازات وفق شروط وثيقة العمل الحر وتشتهر السعودية بالأنظمة الاجتماعية لرعاية التي تساعد المواطنين على الاستثمار منصة العمل الحر الأسر المنتجة ويمكنك أيضًا الاستعلام عن وثيقة العمل الحر من خلال المنصة. 

ما هي شروط وثيقة العمل الحر

شروط وثيقة العمل الحر تتمثل فيما يلي: 

• ألا يزيد عدد المستندات الصادرة له عن 5 وثائق على الأكثر.
•  لا تشترط الوزارة التفرغ الكامل، لأنها وظيفة حرة لا يتحمل مسؤوليتها سوى المتقدم، ولا يمنع الحصول على أكثر من وثيقة واحدة.
• أن يكون حامل وثيقة العمل الحر حاصلاً على الجنسية السعودية.
• عمر الشخص يتراوح بين 18 إلى 60 سنة.
• وجود حساب مفعل على خدمة أبشر.

اقرأ أيضًا: كيفية إلغاء وثيقة العمل الحر في السعودية ومدة الإلغاء .. بالخطوات

كيف أحصل على وثيقة العمل الحر؟

يمكنك الحصول على وثيقة العمل الحر في الخطوات الخمس التالية:

• انتقل إلى بوابة العمل الحر من هنا.
• إنشاء حساب على البوابة من خلال إدخال رقم الجوال ورقم الهوية الوطنية وغيرها من البيانات المطلوبة.
• التحقق من الحساب من خلال نظام أبشر، حيث يعد ذلك أحد شروط إصدار وثيقة العمل الحر.
• إنشاء طلب وثيقة العمل الحر، وذلك من خلال استكمال أي بيانات أخرى مطلوبة، مثل تحديد المهنة.
• الحصول على وثيقة العمل الحر.

ما هي فوائد وثيقة العمل الحر؟

توفر وثيقة العمل الحر بعض المزايا لأصحابها، منها:

•  يساهم في استقرار العمل الحر واستمرارية الإبداع.
• يعطي الفرصة لفتح حساب بنكي تجاري.
•  توفير حلول الدفع الرقمية المتنوعة وتسهيل العمليات المالية.
•  يوفر فرص (قرض العمل الحر) للحصول على مصدر دخل مستقل.
•  يمكن التسجيل في التأمينات الاجتماعية بشكل اختياري.

اقرأ أيضًا: كيفية الحصول على شهادة العمل الحر وشروط استخراجها

هل وثيقة العمل الحر تمنع الحصول على وظيفة؟

وثيقة العمل الحر لا تمنع من الحصول على عمل، يمنح الأفراد القدرة على العمل بشكل مستقل في الأنشطة المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية

أسئلة شائعة على شروط وثيقة العمل الحر