أعلنت وزارة المالية في مصر عن موعد زيادة الرواتب السنوية والتي من المقرر بها رفع الرواتب بنسبة 15% بحيث يكون الحد الأدنى للرواتب 7000 جنيه على أن تنزل زيادة الرواتب في شهر يوليو القادم، وفي المقال التالي سوف نوضح كافة تفاصيل زيادة الرواتب.
تفاصيل زيادة الرواتب
وفقاً للقرارات التي أعلنت عنها الحكومة المصرية فإن تفاصيل زيادة الرواتب تتمثل فيما يلي:
- العلاوة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية 10%.
- العلاوة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية 15%.
- زيادة الحافز الإضافي ليبلغ 700 جنيه شهرياً.
- الحد الأدنى للرواتب بعد تطبيق الزيادة 7000 جنيه.
- تخصيص الحد الأدنى للعمل بالوقت على أن يكون 28 جنيه للساعة الواحدة.
البدء في تطبيق زيادة الرواتب
أعلنت الحكومة المصرية أنه سوف يتم نزول زيادة الرواتب وتطبيق الحد الأدنى للرواتب ابتداء من شهر يوليو القادم على أن تتراوح الزيادة في الرواتب فيما بين 1100 جنيه وحتى 1600 جنيه، ووفقاً لجدول الرواتب فقد تكون الزيادة في الدرجات الوظيفية كما يلي:
- رفع راتب الدرجة الممتازة 1600 جنيه ليصل إلى 13800 جنيه.
- رفع الدرجة العالية 1600 جنيه لتصبح 11800 جنيه.
- رفع درجة المدير العام بقيمة 1600 جنيه لتصبح 10300 جنيه.
- رفع الدرجة الثانية 1300 جنيه لتصبح 8500 جنيه.
- رفع الدرجة الثالثة 1300 جنيه لتصبح 8000 جنيه.
- رفع الدرجة الرابعة 1100 جنيه لتصبح 7300 جنيه.
- رفع الدرجة الخامسة والسادسة 1100 جنيه لتصبح 7100 جنيه.
اقرأ أيضاً: وزارة المالية تكشف عن جدول المعاشات 2025
